中国大唐集团公司山西分公司本部大部制改革公开招聘一般管理岗位的公告(一)

来源:本站原创 作者:本站编辑 发表时间:2017-06-27

    根据中国大唐集团公司山西分公司(以下简称分公司)本部大部制改革工作方案,按照整体设计、分步实施、稳步推进的要求,先期进行分公司安全生产部和监察审计部一般管理空缺岗位的招聘工作。具体相关事项公告如下:
    一、招聘范围
    分公司所属所管企业的在职正式员工。
    二、招聘岗位及要求
    招聘岗位及资格要求见附件1。
    三、招聘基本条件
    1.具有较高的政治素质,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,热爱祖国、对党忠诚;能够贯彻执行集团公司和分公司各项工作部署;有良好的职业道德,品行端正、积极进取、勇于创新,有高度的事业心和责任感。
    2.相关专业知识和业务能力强,工作业绩突出。
    3.具有大学本科及以上学历、5年及以上工龄、中级及以上专业技术资格,年龄45周岁及以下(1972年1月1日之后出生),特别优秀的人员本条款条件可适当放宽。
    4.具有较强的语言和文字表达能力、工作协调和组织管理能力。
    5.具有一定的外语和计算机应用水平,能熟练使用办公自动化系统。
    6.身体健康,能适应应聘岗位工作需要。
    7.党群、纪检监察、人事管理及有保密要求的岗位人选必须是中共党员。
    四、招聘程序
    1.分公司人力资源部把需要招聘的一般管理空缺岗位、人数及应聘条件进行公布。
    2.各基层单位人力资源部根据分公司公布的空缺岗位和招聘条件组织报名,资格审查。应聘人员在分公司大部制改革公开招聘过程中不允许重复报名。
    3.各基层单位对通过资格审查,符合应聘条件的人员进行综合评价,评价结论为优秀、良好、一般,比例1:1:1,各单位综合评价以党委会议讨论方式进行,并报送党委会议纪要。
    4.各基层单位人力资源部将《中国大唐集团公司山西分公司本部一般管理岗位应聘报名表》(附件2),《中国大唐集团公司山西分公司本部一般管理岗位应聘人员报名汇总表》(附件3),经本单位主要负责人签字并盖公章后,于2017年6月30日12:00前报送分公司人力资源部,材料的电子版同步报送。
    5.在分公司本部及集团公司总部借调时间超过一年(截止到2017年5月31日)的人员可在本人原单位或分公司本部报名,在分公司本部报名由人力资源部负责组织。
    6.分公司人力资源部对各基层单位和本部各部门提交的报名表和汇总表等相关材料进行复审,确定进入笔试环节的应聘人员名单。
    7.依据综合评价成绩30%、笔试成绩30%加权排序,按照招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。
    8.依据综合评价成绩30%、笔试成绩30%、面试成绩40%,加权确定最终综合得分,按照综合得分由高到低确定排名。
    9.分公司人力资源部依据最终成绩,对拟录用人选组织联合考察。本次未录用人员考试成绩保留1年,作为备用。
    10.报分公司党委会,审议确定公开招聘录用的最终人选。
    五、其他事项
    1.各单位要对大部制改革工作高度重视,积极进行宣传动员、提高认识,精心组织,严格按照要求开展工作。
    2.各单位对应聘人员要进行客观公正的综合评价。
    3.应聘人员提供材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消报考资格;如已聘用则退回原单位,并对相关责任人、部门进行通报考核。
    4.资格复审合格人员由分公司通知参加笔试、面试,资格复审不合格的不另行通知。
    5.相关工作人员在工作过程中,必须严格遵守保密纪律和工作纪律。
    6.分公司设立公开电话和邮箱,在无监控设备的办公区域设置意见箱,接受群众监督,确保工作过程阳光、透明。
    分公司工作组电话:0351-3345167
    分公司工作组邮箱:[email protected]
    分公司监督组电话:0351-3345148
    分公司监督组邮箱:[email protected]
    分公司意见箱地点:山西省太原市府东街89号禹皇大厦13层中国大唐集团公司山西分公司
   
   
    附件:
    1.中国大唐集团公司山西分公司本部公开招聘岗位及资格条件
    2.《中国大唐集团公司山西分公司本部一般管理岗位应聘报名表》
    3.《中国大唐集团公司山西分公司本部一般管理岗位应聘人员报名汇总表》

 大唐山西分公司人力资源部
  2017年6月27日

 

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