【不忘初心、牢记使命】——大家谈 坚守理想信念,以实干的奋斗姿态,推动高质量发展

本站原创 [发表时间:2019-08-09 09:53:05]



    根据分公司“不忘初心、牢记使命”主题教育第五次集中学习的安排,围绕本次研讨的两个主题,结合今天上午的学习,谈几点思考。
    一、遵守政治纪律  提高政治站位
    习近平总书记反复强调,“在领导干部的所有能力中,政治能力是第一位的”。每一名党员都要把提升政治站位、严守政治纪律、政治规矩作为自身的基本要求,这是做一名合格党员的底线。政治站位是“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”的集中体现,是衡量一名党员干部合格与否的重要标准。政治站位首先表现为政治意识,就是维护党的领导、坚定“四个自信”、提升执政能力的意识,要求党员干部政治的坚定性、敏锐性、鉴别力、执行力要强。其次表现为站位意识:一是看党员干部能否站在政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作;二是看党员干部能否跳出个人和局部利益的角度思考问题、看待问题、解决问题。
    政治纪律和政治规矩,是党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面的刚性约束,是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩,是党生存和发展的生命线。严守政治纪律和政治规矩是坚决维护党的高度集中统一的刚性要求,是检验和衡量党员干部是否合格的最重要标准。
    在日常工作中,对我们规划发展系统的每一名干部职工来说,除了要提高政治站位,严守党的政治纪律和政治规矩以外,我们还应该做到:一是要牢固树立维护大局的观念。要自觉提高政治站位,以维护大唐在晋整体形象和集体荣誉为己任,多作为集体荣誉增砖添瓦的事,坚决不做损害集体利益的事。作为大唐二级公司的一名管理人员要确保系统上下政令畅通、令行禁止。二是要牢固树立严守纪律的观念。从事规划发展工作的干部职工由于特殊的工作性质,更要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、财经纪律、工作纪律,要坚守纪律底线,不越红线,不触碰高压线,清白做人,干净做事。保密纪律是一项重要的政治纪律,对于确定要保守秘密的事,要坚决杜绝跑风漏气现象的发生。三是要牢固树立照章办事的观念,按照集团公司制度规定项目严格遵守“三个凡是”的要求,严格遵守执行,杜绝变相执行和打折扣执行情况的发生。
    二、坚守理想信念  勇于担当作为
    党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感,凝聚党心,赢得了民心。分公司规划发展系统存在 “只要不出事,宁愿不做事”不主动作为,不想作为等思想和现象,发展项目资源不优,储备项目不多等问题。
    “开展不忘初心,牢记使命”主题教育,规划发展人员要解决这些问题,只有加强学习,坚持以市场化导向,深入研究市场,主动融入市场,积极抢占市场,真正搞懂弄清市场需要什么,服务跟进什么,项目推动什么,面对复杂的能源形势,必须拿出“拼命三郎”的干劲,发扬“钉钉子”的精神及“拼、盯、抢”的精神,如饥似渴找资源,如狼似虎抢项目,软磨硬泡促签约,要远近结合,大小结合,即要抓远期有战略意义的项目,也得抓近期有现实意义的项目,好的项目资源不是天上掉下的大馅饼,而是殚精竭虑发掘、捕捉、培育出来的,世界上从来不缺少发展机遇,而在于你是否看得见、抢得上、抓住捕捉高质量项目资源,坚定发展信心,保持战略定力,以等不起的责任感、慢不得的紧迫感、坐不住的危机感,拼搏奋进、担当作为。正如习近平总书记讲的“幸福是奋斗出来的”。规划发展人员要以壮士断腕的勇气,奋力推动高质量发展,为分公司打造成为区域一流综合能源服务企业做出贡献。
    三、打造干净担当高素质队伍
    建设世界一流的综合能源服务性企业,必须拥有一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍,分公司要高质量发展,离不开高质量的人才队伍。高质量的人才队伍建设,离不开党管干部、党管人才。分公司本部人员流动较慢,部分人员同一岗位长期工作,逐渐失去了工作激情,个人能力得不到持续提高,对分公司高质量发展提供不了应有的动力。针对存在问题,需要分公司继续健全完善“选育用管聚”干部工作体系,建立职工培养机制和发展规划及激励体系,为分公司高质量发展选用一批高素质的人才。   规划发展部   候春平

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